Duela gutxi, Yiwei Autok talentu-bolada berri bat hartu du! Urriaren 27tik 30era, Yiwei Autok 4 eguneko prestakuntza-programa bat egin zuen Chengduko egoitzan eta fabrikazioan.
Teknologia Zentrotik, Marketin Zentrotik, Salmenta Osteko Zerbitzutik eta beste departamentu batzuetatik etorritako 14 langile berrik ia 20 goi-kargudunekin ikaskuntza sakona egin zuten, hazkunde eta eraldaketa bidaia bati ekinez.
Chengduko egoitzako prestakuntza
Programa langile berriei industriaren eta gure produktuen ulermen sakona emateko, taldeen integrazioa bizkortzeko eta lan-trebetasunak hobetzeko diseinatu zen. Ikasgelako ikaskuntzaren, galdera-erantzun saioen, fabrika-bisiten, praktika praktikoen eta ebaluazioen bidez, parte-hartzaileek enpresa-kultura, merkatu-joerak, produktuen ezagutza, finantzak, segurtasuna eta araudiak aztertu zituzten, Yiwei Autok talentua sustatzeko eta talde sendoak eraikitzeko duen dedikazioa erakutsiz.
Saioetan zehar, parte-hartzaileak guztiz inplikatuta egon ziren: arretaz entzunez, ohar pentsakorrak hartuz eta eztabaidetan aktiboki lagunduz. Gure goi-mailako zuzendariek beren espezializazioa eskuzabal partekatu zuten, galdera guztiei pazientziaz eta argitasunez erantzunez. Klasearen ondoren, praktikatzaileek beren ebaluazioak berrikusten eta zorrotz prestatzen jarraitu zuten.
Yiwei Auton, bizitza osoko ikaskuntzaren alde egiten dugu. Taldekide guztiak mentoreengandik, industriako adituengandik eta parekoengandik ikastera animatzen ditugu, hazkundea bikaintasunerako bidaia partekatu gisa hartuz.
Fabrikara bisita in situ
Onboarding programaren azken fasea Yiwei Auto-ren Chengduko Fabrikazio Lantegian egin zen. Zuzendari nagusiek gidatuta, praktikatzaileek fabrika bisitatu zuten haren egitura antolatzailea eta ekoizpen prozesuak ezagutzeko. Adituen gainbegiratzeapean, eskuz esku egindako fabrikazio jardueretan ere parte hartu zuten, enpresaren produktuen ulermena sakonduz.
Laneko segurtasunaren kontzientzia indartzeko, lantegiko zuzendariak segurtasun prestakuntza eta suteak itzaltzeko ariketa bat egin zituen, eta ondoren idatzizko azterketa zorrotz bat egin zuen.
Ongi etorri afaria
Talentua hazkunde iraunkorraren oinarria da eta gure estrategia gauzatzeko gakoa. Yiwei Auton, gure jendea lantzen dugu, enpresarekin batera hazten lagunduz, pertenentzia sentimendua eta helburu partekatua sustatuz, elkarrekin enpresa iraunkor bat eraikiz.
Argitaratze data: 2025eko azaroaren 6a
